El presente documento regula y establece los niveles de gestión, las categorías, la experiencia mínima requerida, los honorarios y las equivalencias aplicables a los contratos de prestación de servicios profesionales o de apoyo a la gestión celebrados por el Instituto Caro y Cuervo (ICC). De esta manera la tabla de honorarios se constituye en una herramienta fundamental para la planeación y gestión de los contratos. Este documento facilita la toma de decisiones informadas, al tiempo que refuerza la capacidad del ICC para responder de manera eficiente a los requerimientos del servicio, asegurando que los contratistas cuenten con perfiles adecuados y remuneraciones justas en función de su formación y experiencia.
Ver documentoDocumento en el que se establecen las actividades necesarias para la elaboración, actualización o eliminación de los documentos que integran el SIG
Ver documentoEstablecer las directrices para seleccionar y vincular el recurso humano de la planta de personal del Instituto Caro y Cuervo, de conformidad con las normas vigentes y garantizar la provisión de los empleos de manera oportuna cumpliendo con los requisitos mínimos de formación académica y experiencia del cargo según el Manual de Funciones de la Entidad.
Ver documentoEsta hoja garantiza el cumplimiento de los principios de orden, transparencia y eficiencia en la gestión documental, conforme a lo establecido en el Acuerdo 001 de 2024 y demás lineamientos archivísticos.
Ver documentoLeidy Tatiana Vela - Contratista profesional Sergio León Perdomo -Técnico operativo código 3100 grado 08 Del Grupo de Gestión Documental
Ver documentoSe crea el formato para formalizar, estandarizar y dejar constancia del proceso de entrega y recepción de documentos durante la transferencia documental primaria, conforme a los lineamientos archivísticos establecidos por la normatividad vigente, en especial lo señalado en el Acuerdo 001 de 2024.
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