El presente documento regula y establece los niveles de gestión, las categorías, la experiencia mínima requerida, los honorarios y las equivalencias aplicables a los contratos de prestación de servicios profesionales o de apoyo a la gestión celebrados por el Instituto Caro y Cuervo (ICC). De esta manera la tabla de honorarios se constituye en una herramienta fundamental para la planeación y gestión de los contratos. Este documento facilita la toma de decisiones informadas, al tiempo que refuerza la capacidad del ICC para responder de manera eficiente a los requerimientos del servicio, asegurando que los contratistas cuenten con perfiles adecuados y remuneraciones justas en función de su formación y experiencia.
Ver documentoSe crea el formato de autorización para el tratamiento de datos personales
Ver documentoEl formato para la TCA permite registrar los datos de series y subseries que produce el ICC, con el fin de clasificar la información (pública, reservada o clasificada) brindando la seguridad y el acceso a la información de la entidad. Este documento deberá ser diligenciado con acompañamiento de integrantes del proceso de Información y Comunicación.
Ver documentoEl documento tiene como fin proporcionar las directrices desde el Sistema de Gestión de Seguridad de la Información (SGSI) para el establecimiento de las categorías adecuadas de derechos y restricciones de acceso y seguridad a través de la orientación en la implementación del control de acceso para los documentos del ICC con el fin de protegerlos y garantizar el acceso a la información por los ciudadanos y grupos de interés.
Ver documentoDocumento en el que se establecen las actividades necesarias para la elaboración, actualización o eliminación de los documentos que integran el SIG
Ver documentoEstablecer las directrices para seleccionar y vincular el recurso humano de la planta de personal del Instituto Caro y Cuervo, de conformidad con las normas vigentes y garantizar la provisión de los empleos de manera oportuna cumpliendo con los requisitos mínimos de formación académica y experiencia del cargo según el Manual de Funciones de la Entidad.
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